為什么要考人力資源管理師？
時間：2023-09-14關注：
企業人力資源管理師，聽到這個名字，大家是不是都認為這是一個只有HR才需要考的證書？其實不然，企業人力資源管理師的用處有很多，就業方向也很廣，并不是HR才需要的“專屬”證書！
職業定義
企業人力資源管理師是人力資源和社會保障部公布的一種職業。是從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理專業是當前比較熱門的專業之一，就業前景較好。隨著企業對人力資源管理的重視程度不斷提高，對人力資源管理師的需求也越來越大。人力資源管理師可以在各類企事業單位、政府機關、社會團體等組織中從事人力資源管理、培訓、招聘、薪酬福利等方面的工作。
職業技能等級證書
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。經2020年國家改革后，現在是屬于職業技能等級證書范疇，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：
●中級工（職業技能等級四級）
●高級工（職業技能等級三級）
●技師（職業技能等級二級）
●高級技師（職業技能等級一級）
不同級別的證書對應的考試內容和難度也不同。四級考試主要考察基礎知識和基本技能，而一級考試則更加注重實踐能力和綜合素質。
報考人力資源管理師證書需要具備相應的學歷和工作經驗，同時需要參加相應級別的考試并通過。
適合報考群體
●待業，考證后再就業人員
●需要提升職場競爭力的在崗人員
●馬上或已經畢業的同學
●公司人力管理崗位人員
●準備創業的老板、行政人員
就業方向
人力資源管理是一個完整的過程，預測組織的人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘和選擇人員，有效組織，評估績效支付報酬和有效的激勵，并有效地發展組織和個人的需求，以實現最佳組織績效，人力資源管理師的就業方向如下：
1、進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢
2、在企業里專注于企業人力資源管理（絕大多數HR屬于這一方向）
3、獵頭行業發展
4、培訓行業
5、勞務派遣方面
6、HR的某些細分模塊發展方向，如職業生涯規劃、人才測評等
7、創業、企業管理等
為什么要考人力資源管理師？
1、行業前景好
好企業的競爭，核心是人的競爭，尤其是在企業結構和組織關系不斷變化的今天，人力資源管理部門作為企業統一的人力資源歸口管理部門，其專業性和重要性愈發凸顯。從公司戰略層面進行人力資源的規劃管理，是企業核心的高級管理人員之一。
2、人社和企業認可的證書
參加人力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，考核合格者，實行統一編號登記管理和國家人社局官方網站網上查詢。是人力資源管理人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用；也是國內認可度較高的人力資源管理方面的職業資格證書。
3、提高自身競爭力
企業人力資源管理師考試，需要對人力資源管理相關知識進行全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的知識和技能，對今后工作具有較強的指導作用，提高工作競爭力。
同時，擁有企業人力資源管理師證書，不僅能職稱評定、提升專業技能，讓我們在職場上更具優勢；還有機會領取千元補貼、落戶大城市。
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