企業(yè)人力資源管理師怎么報考？多久考試？
時間：2025-04-10關(guān)注：
企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會保障部公布的一種職業(yè)。是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
等級劃分
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師共設四個等級，分別為：
1、中級工（職業(yè)技能等級四級）
2、高級工（職業(yè)技能等級三級）
3、技師（職業(yè)技能等級二級）
4、高級技師（職業(yè)技能等級一級）
適合報考人群
1、專業(yè)對口型
人力資源管理專業(yè)出身，找HR工作屬于專業(yè)對口。這種情況下，有證書傍身屬于錦上添花，沒有也不太影響就業(yè)。
2、非本專業(yè)出身，有HR經(jīng)驗
雖然并非人力資源管理專業(yè)出身，但有相關(guān)工作經(jīng)驗，甚至經(jīng)驗比較豐富的情況下，建議考取證書。一方面有助于彌補簡歷上非專業(yè)出身的學歷短板，一方面也有利于增加你的專業(yè)知識儲備，增加你的競爭力。
3、非本專業(yè)出身，零經(jīng)驗
如果既非人力資源管理專業(yè)出身，又沒有HR相關(guān)經(jīng)驗，這種情況下，就急需一份有含金量的專業(yè)證書來加持了。
首先，備考證書的過程中能幫助你構(gòu)建基本的人力資源管理系統(tǒng)知識架構(gòu)，豐富你的專業(yè)知識儲備，打好基礎。
其次，考取證書也體現(xiàn)了你具備學習能力與從事人力資源管理行業(yè)的意愿。
怎么報考
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