企業(yè)人力資源管理師學習報考流程
時間：2025-03-02關(guān)注：
人力資源管理師證書，目前認可度高的主要有兩種，一種是企業(yè)人力資源管理師，另一種是人力資源管理師職稱證書，那這兩種證書有什么區(qū)別呢？該報哪一種呢？
區(qū)別一：證書性質(zhì)
企業(yè)人力資源管理師是國家職業(yè)技能等級證書。
人力資源管理師是“中級經(jīng)濟師”11個專業(yè)考試中的人力資源管理專業(yè)，是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，而不是資格證。
區(qū)別二：考試時間不同
企業(yè)人力資源管理師由地方省市和用人單位自行組織，屬于省考，每年多次滾動報名考試。
人力資源管理師職稱證書實行全國統(tǒng)一考試制度，每年僅1次考試，多在10月。
區(qū)別三：含金量不同
企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級證書，在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。
人力資源管理師屬于國考證書，含金量高，可用于評定職稱，升職加薪等等，全國通用。
企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔與配置、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃、培訓和開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)技能等級：企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別是四級（中級）、三級（高級）、二級（技師級）、一級（高級技師級）。
企業(yè)人力資源管理師的工作內(nèi)容
涵蓋多個方面，包括人力資源規(guī)劃（根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等）、招聘與配置（策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等）、培訓與開發(fā)（從員工角度了解培訓需求，從戰(zhàn)略、任務、人員層面了解員工需求等）、薪酬管理（設(shè)計薪酬，調(diào)整薪資福利等）、績效管理（激勵型績效管理或管控型績效管理）、勞動關(guān)系管理（如何簽訂勞動合同確認雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛等）。企
企業(yè)人力資源管理師（技能等級證書）業(yè)人力資源管理師（職業(yè)技能證書）
頒發(fā)機構(gòu)：由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)
查詢方式：全國通用、全網(wǎng)可查，可在人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心OSTA全國聯(lián)網(wǎng)查詢
查詢網(wǎng)址：https://zscx.osta.org.cn/
特點：該證書側(cè)重于職業(yè)技能的評價，反映持證者在人力資源管理方面的實際操作能力和專業(yè)水平。適合那些希望從事具體人力資源管理工作，注重實踐技能提升的人士。
企業(yè)人力資源管理師證書報考流程：
企業(yè)人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格證書，考試時間、考試科目、考試內(nèi)容都有明確規(guī)定。
報考流程一般包括以下步驟：
1.在當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或培訓機構(gòu)進行報名。詳詢老師。
2.填寫個人信息并提交相關(guān)證明材料，如工作證明、學歷證明等。
3.參加培訓課程，并完成相關(guān)的學時要求。
4.參加考試，考試科目包括理論知識和實際操作技能。
5.考試合格后，由當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師證書。
報名方式及要求
想要成為企業(yè)人力資源管理師，需要先通過相應的考試和培訓獲得相應的資格證書。在云南地區(qū)，可以通過以下方式報名參加考試：
1.網(wǎng)上報名：考生可以登錄云南省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站進行報名。準備好相關(guān)材料，包括身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。同時，還需要按照要求繳納相應的報名費。
2.現(xiàn)場報名：考生也可以到當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心或培訓機構(gòu)進行現(xiàn)場報名。在報名時需要提交相關(guān)的材料和證明，并繳納相應的報名費用。
需要注意的是，不同等級的企業(yè)人力資源管理師報名條件和要求不同。
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