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　　什么是人力資源管理師

　　人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

　　職業(yè)前景

　　國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

　　目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

　　學習內(nèi)容

　　理論知識：主要包括職業(yè)道德和理論知識

　　專業(yè)技能：從人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大模塊分析考試重難點，專項提升。

　　報考條件

　　一、具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:

　　（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。

　　（2）取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　二、具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:

　　（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含）以上。

　　（2）具有取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或具有大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　（3）具有大學專科畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。

　　（4）具有大學學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。

　　（5）具有碩士及以上學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng) 屆畢業(yè)生)

　　面對這么高含金量的證書，相信你肯定有所心動