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　　人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。隨著企業對人才的重視和人力資源管理的日益復雜化，人力資源管理師的角色越來越重要。他們不僅需要具備專業的人力資源管理知識和技能，還需要有良好的溝通能力、協調能力和解決問題的能力。

　　申報條件（（滿足其中一條即可））：

　　一級：

　�。�1）取得人力師二級證后，累計工作滿四年。

　　二級：

　�。�2）取得三級證后，本科相關專業，工作2年以上;

　　（3）取得三級證后，碩士相關專業，工作1年以上；

　　（4）取得三級證后，高級技工學校/技師學院畢業生，工作3年以上；

　　（5）具有博士相關專業，工作2年以上

　　在薪酬福利管理方面，人力資源管理師需要根據企業的經營狀況和市場行情，制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引和留住優秀的人才。同時，他們還需要通過員工關系/勞動關系管理，維護良好的勞動關系，預防和解決勞動爭議，保障企業和員工的合法權益。

　　總的來說，人力資源管理師是企業的重要戰略伙伴，他們的工作直接影響到企業的人力資源質量和企業的發展效果。因此，提升人力資源管理師的專業素質和能力，對于企業的發展具有重要的意義。

　　報考流程：

　　1.選擇可靠的報名機構報名

　　2.提交報名信息，繳納報名費

　　3.完成學校規定的課程，參加考試，

　　4.成績合格，頒發證書