關于企業人力資源管理師這些問題你都知道嗎
時間：2023-04-19關注：
企業人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
原來企業人力資源管理師是國家職業資格證書，后來取消了該項證書，并以技能等級形式重新回歸。
總而言之，由職業資格轉變為職業技能等級證書嗎，證書的效力和作用不變。
企業人力資源管理師的就業方向：
1.進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。
2.在企業里專注于企業人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)
3.培訓行業
4.勞務派遣方面
5.結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發（業務銷售）
6.HR的某些細分模塊圖發展
7.創業
報考等級：
1.中級工（職業技能等級四級）
2.高級工（職業技能等級三級）
3.技師（職業技能等級二級）
4.高級技師（職業技能等級一級）
具體報考條件可以咨詢相關老師哦
考試題型和考試分數：
分為理論知識考試和專業能力考核（個別省份會有判斷題）。二級/技師、 一級/高級技師還須進行綜合評審。所有考試科目均實行百分制，成績皆達 60分 (含) 以上者為合格。
理論知識共125道選擇題，該科目考核內容為職業道德和專業知識，其中職業道德為25道選擇題，專業知識為100道選擇題；
專業技能主要考核考生的專業能力，該科目題型主要是簡答題、綜合分析、計算題，一共有6道題。
最大的區別在于：評價主體不同，由用人單位、技工院校等職業院校和社會培訓評價組織進行并發放證書，實行等計劃認定。
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