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　　隨著企業對人力資源管理的重視和需求的增加，人力資源管理行業市場需求不斷攀升，這也使得人力資源管理師證書越來越受到關注。那么，2023考取人力資源管理師證是否值得呢？

　　2023人力資源管理師證是否值得考取 有補貼領嗎

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　　人力資源管理師證是否值得考取

　　首先，考取人力資源管理師證可以獲得職業技能補貼和補助。如果符合條件，可以領取失業保險參保職工技能補貼最高2000元，還有一些地區會發放職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這些福利對于擁有人力資源管理師證書的人來說是額外的收入。

　　其次，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。目前杭州、廣州、西安等地都有這樣的政策。

　　最后，考取人力資源管理師證可以促進就業。人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

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　　人力資源管理師能干哪些工作

　　1、面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。

　　2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

　　3、科研教學機構，總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

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　　人力資源管理師薪資待遇怎么樣

　　調查顯示，人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。

　　從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。高薪使人力資源管理師這一職業極具吸引力，現在已成為十大熱門職業。