為什么身邊人都在考人力資源管理師？
時間：2022-05-09關注：
近幾年，人力資源管理師異常火熱，因此吸引了大批考軍的加入。那么，人力資源管理師是什么？證書有什么用？下面不妨聽小編細細道來。
為什么要學習人力資源管理師？
1.有企業就有人力資源部門，即便是規模不大的私企也都設有專門的人力資源崗位。人力資源是企業最重要的資源之一，企業的管理就是對人的管理，就是人力資源管理。
2.不管是什么崗位、什么職務，只要是管理人就需要對其進行考核、激勵、發展。從員工進入企業開始到最后離開企業的整個過程，都需要運用到人力資源管理。
3.在企業管理中，人力資源管理貫穿全部，無論是在哪個部門，都和人力資源管理密切相關，并不是只有HR必須學習人力資源管理。
4.社保、休假、勞動合同、薪酬、績效等和企業所有的員工都息息相關，因此，管理者和基層員工都需要懂得人力資源管理知識。
5.企業的發展和市場環境都在不斷變化，未來人力資源管理在企業將受到高度重視，只有不斷的學習新的理念和技能，才能達到企業的用人標準。
人力資源管理師證書有什么用？
1.職業門檻
企業人力資源管理師職業技能等級考試是由人力資源和社會保障部監管的水平評價類考試，是人力資源從業人員資歷、水平的重要體現。
2. 升職加薪
人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至1.5萬元，人事專員為3000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
3.領取補貼
例如：河北省人力資源和保障廳人才補貼政策，明確規定專業技術人員職業資格證書分四個等級及以上，所屬范圍內的城鄉勞動力均可領取國家補貼。補貼金額中級1500元、高級2000元。（因城市不同，所補貼金額略有不同，具體請以當地公布政策為準）
4. 積分落戶
根據最新政策，四級/中級工，加20分；三級/高級工，加30分；二級/技師，加40分；一級/高級技師，加50分。（因城市不同，所加分數略有不同，具體請以當地公布政策為準）
總的來說，人力資源管理師發展前景是很不錯的，作為目前稀缺類證書，考下人力資源管理師證書無論是對自己工作還是生活，都會帶來更好的發展。
滇ICP備2020008993號
