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　　中國(guó)目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。人力資源管理經(jīng)濟(jì)師屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，也是職稱。

　　首先人力資源管理師是職稱，以前我們所說的人力資源管理師通常是指企業(yè)人力資源管理師，屬于技能人員職業(yè)資格。去年退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄，由政府認(rèn)證變更為社會(huì)組織和用人單位認(rèn)證。認(rèn)證主體和管理方式的改變，讓企業(yè)人力資源管理師的含金量打了很大折扣。而現(xiàn)在所說的人力資源管理師是指經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)，屬于職稱。同樣也是去年，人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定>和<經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法>的通知》。《通知》中說明，通過經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專業(yè)考試，可獲得由人社部統(tǒng)一頒發(fā)的人力資源管理師證書。人力資源管理經(jīng)濟(jì)師屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，也是職稱。

　　人力資源管理師證書全國(guó)通用，終身有效。人力資源管理師的報(bào)考條件主要是對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求，對(duì)于想要報(bào)考人力資源管理的同學(xué)們來說，一般都可以報(bào)考初級(jí)人力資源管理師，之后的等級(jí)還需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)。除了等級(jí)差異，各地方的報(bào)考細(xì)則也會(huì)有所不同，所以報(bào)考前要多關(guān)注官方發(fā)布的最新消息。想報(bào)考的同學(xué)們也要了解所在區(qū)域的具體報(bào)考政策，確定報(bào)考資格，便于后續(xù)備考。

　　獲得人力資源管理師證書后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，如漲退休金、領(lǐng)取補(bǔ)貼、積分落戶等，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。去年人社部還發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》。《通知》強(qiáng)調(diào)了關(guān)于職稱，未來民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等也可以申報(bào)評(píng)定。這也意味著，未來職稱可能是企業(yè)內(nèi)部調(diào)薪、晉升的有效依據(jù)之一。

　　擁有證書后，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。如果比作考大學(xué)，經(jīng)濟(jì)師就是證書中的“雙一流”，而人力資源管理師就是它的一個(gè)專業(yè)，含金量可想而知。但同樣，考試難度也不低。不過人力資源算是經(jīng)濟(jì)師中較為簡(jiǎn)單的一科了，所以每年也是報(bào)名人數(shù)最多的一科。而且，人力資源管理師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，簡(jiǎn)單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科，大大降低了考取證書的難度。

　　什么是人力資源管理師？

　　人力資源管理師，是我國(guó)職稱之一，以考代評(píng)，要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。是大部分私企、外企、民營(yíng)單位等的工作人員考取職稱的第一選擇。作為專業(yè)技術(shù)資格，專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書。

　　人力資源管理師有什么作用？

　　經(jīng)濟(jì)師從事行業(yè)涉及工商管理、人力資源、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、證券公司、建筑、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)。其中報(bào)考人數(shù)較多的專業(yè)是人力資源管理、工商管理，也是我們本次報(bào)名的兩個(gè)專業(yè)。

　　尤其人力資源管理方向，有自己的專屬名稱：人力資源管理師，含金量高于企業(yè)人力資源管理師，也是目前人力資源管理相關(guān)崗位人員主要報(bào)考學(xué)習(xí)的證書。自我提升人力資源管理師是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，它的存在能有效提高證書持有者的職業(yè)技術(shù)，也為升職加薪、崗位晉升做好了準(zhǔn)備——證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用，并可指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展。很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱。在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域也是否擁有經(jīng)濟(jì)師證書作為聘用的重要參考指標(biāo)。個(gè)稅扣除（取證當(dāng)年）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的人員，可在個(gè)稅專項(xiàng)扣除中的繼續(xù)教育項(xiàng)進(jìn)行扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)為：3600元/年（年度匯算清繳）。

　　HR必備的國(guó)家證書

　　含金量到底有多高？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）證書有多值得考呢？咱們先看看官方資料發(fā)布的權(quán)益，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）證書，可以參與個(gè)稅抵扣，按照3600元定額扣除。

　　1、個(gè)稅抵扣：

　　根據(jù)個(gè)稅規(guī)定，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年可按照3600元定額扣除個(gè)稅；

　　2、技能補(bǔ)貼：

　　各地可申請(qǐng)1000-2000元不等的政府補(bǔ)貼（由政府直接頒發(fā)）；

　　3、積分入戶：

　　上海落戶加100分，廣州加20分，助你定居一線城市；

　　4、就業(yè)前景廣：

　　擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）證書的HR僅占市場(chǎng)12%，此證難得，越早考越好！

　　想要報(bào)考人力資源管理師的同學(xué)們，要好好考慮報(bào)考的初衷是什么，然后一定要經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)考獲得證書，而且職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開門,資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。