勞動關系協調師在哪里報考？含金量高不高？
時間：2023-05-09關注：
勞動關系協調師指從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
勞動關系協調師資格證書有用嗎？
勞動關系協調師指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。勞動關系協調師證書的作用是很大的，具體的作用有如下：
勞動關系協調師不僅在社會和企業中占有重要地位、發揮重要作用，而且還有很多其他優勢：
1、在很多地區對參加培訓并通過考試獲得勞動關系協調師證書者發放技能晉升培訓補貼。
2、技能落戶：技能落戶無需高社保、無需高學歷、無名額限制，是很多人落戶廣州的首選渠道，只要持有相關證書就可以走“人才引進”模式。
但是隨著落戶政策一再收緊，目前可考的證書越來越少越來越難，因此作為最容易考過的證書之在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協調體系，建立勞動關系協調的專業化隊伍。
勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。
報考條件：
中級勞動關系協調師報考條件（滿足以下條件之一）
1、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
高級勞動關系協調師報考條件（滿足以下條件之一）
1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
2、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作I年(含)以上。
3、具有碩土研究生及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆研究生畢業生)。
勞動關系協調師證的含金量高不高？
毋庸置疑，勞動關系協調師的含金量是很高的，勞動關系協調師通俗的來說就是員工和企業之間的橋梁，為什么這么說呢因為勞動關系協調師的主要工作就是預防和處理企業和員工之間的矛盾，在以前這個職業還沒有普及的時候，因為員工與企業之間的一些問題得不到妥善的處理而鬧上法庭的大有人在，其中所耗費的人力、物力、財力不少，也影響了企業的和諧發展。要解決這一問題，就要把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態，于是就有了專業處理這一類問題的人員——勞動關系協調師，而且現在社會的進步讓各行各業都必須要持證上崗的，所以呢，勞動關系協調師證是勞動關系協調師就業的必備證書，還可以用來升職加薪的。
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