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　　報考條件：

　　三級/工(具備下列條件之一者)：

　　(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

　　(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本或相關畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

　　(3)具有大專及以上本或相關畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

　　二級/技師(具備下列條件之一者)：

　　(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

　　(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

　　適用人群：

　　1、從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等協(xié)調勞動關系的工作人員:

　　2、從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞動爭議調解與法律訴訟的相關人員:

　　3、人力資源和社會保障部門，特別是基層從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關服務機構人員:

　　4、地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動關系的工作人員;

　　5、企業(yè)調解、行業(yè)調解、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調解以及人民調解機構相關工作人員:

　　6、社會各界有志于從事勞動關系協(xié)調的工作人員。

　　該證書的作用及其職能

　　（1）職業(yè)功能一：勞動標準實施管理；

　　（2）職業(yè)功能二：勞動合同管理；

　　（3）職業(yè)功能三：集體協(xié)商與集體合同管理；

　　（4）職業(yè)功能四：勞動規(guī)章制度建設；

　　（5）職業(yè)功能五：勞資溝通與民主管理；

　　（6）職業(yè)功能六：員工申訴與勞動爭議處理。

　　（7）作用：借助國家職業(yè)資格證書制度，幫助我國企業(yè)培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關系協(xié)調人才隊伍，從而對我國企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系產(chǎn)生積極促進作用。除了這些個名義上的作用以外，這個證書的輔助作用還是很多的，例如這個證書是中華人民共和國人力資源保障部頒發(fā)的等級證書，那么在人社部證可用的情況下此類證書同樣體現(xiàn)其價值，落戶，積分，漲工資，評職稱，審資質等等作用，算是比較完善的證書。