從事人力資源需要考取什么證書
時間：2023-05-21關(guān)注：
從事人力資源需要考人力資源管理師證，人力資源管理師說的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，屬于hr常考的證書之一。
從事人力資源需要考取什么證書
人力資源管理師證書介紹：
人力資源管理師按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征： 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
鑒定方式： 人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績皆達(dá)84分以上者為合格。
考試內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
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