什么是勞動關系協調員？勞動關系協調員證書報考條件有哪些？
時間：2023-03-12關注：
隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大，但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關系協調員這一新職業，對于滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。
勞動關系協調員日常工作內容有哪些？
1.管理勞動合同；
2.勞動標準實施管理；
3.開展勞資溝通和民主管理；
4.進行勞動規章制度建設；
5.參與集體協商與集體合同管理；
6.協調處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關系協調員需掌握哪些知識？
1、黨領導勞動關系工作發展歷程、中國特色工會道路、勞動關系形勢分析、勞動關系協調員職業發展及職責、勞動關系協調員技能等級認定及有關支持政策。
2、勞動法、合同法等相關法律法規學習。
3、勞動關系概論，勞動合同管理，集體協商與集體合同管理，勞動規章制度建設，勞動爭議處理、調解仲裁案例等。
4、勞動用工問題研討、企業勞動管理經驗交流。
5、涉及勞動關系協調員相關內容。
哪些人適合報考勞動關系協調員證？
1.從事企事業單位、社會團體、民辦非企業單位等人力資源和勞動關系管理的人員；
2.地方工會、行業協會、企業工會從事集體合同、集體協商、民主管理等人員；
3.人力資源和社會保障部門，特別是基層從事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁以及相關服務機構的工作人員；
4.從事社會保險、人才服務、職業介紹、勞務派遣、勞務租賃、人才租賃、獵頭、律師行業涉及勞動關系的相關人員；
5.企業調解、行業調解、街道（鄉鎮）調解以及人民調解機構的相關工作人員。報考在線答疑，【報考條件，官方報考入口，時間，流程，科目，費用，備考資料，證書用途等】!!!
勞動關系協調員證書報考條件有哪些？
中級勞動關系協調員
1、大專及以上院校在校應往屆畢業生
2、從事勞動關系協調工作滿2年
3、從事勞動關系協調相關工作管理崗人員
高級勞動關系協調員
1、從事勞動關系協調工作滿5年
2、從事勞動關系協調相關企業經營管理者或法人
3、從事勞動關系協調相關工作中級證書，獲得高級證書培訓合格的人員
滇ICP備2020008993號
