如何報考人力資源管理師？考試難度和通過率怎么樣？
時間：2022-10-28關注：
經濟師人力資源專業考取證書后，所取得的證書為人力資源管理師。同時具有中級經濟師和人力資源管理師兩種效力；屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統一頒發的；全國統考，全國通用。
因此受到HR從業者的高度重視，那么人力資源管理師證的報名要求是什么呢？要考什么內容？怎么考？給大家詳細解答。
報考條件
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合中級人力資源管理師技術資格考試報名條件的專業人員，即可報名參加考試。
人力資源管理師（中級職稱，相當于原國家職業資格二級）
報考條件（滿足一項即可）：
①、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
②、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
③、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
④、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
⑤、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
⑥、具備博士學位。
考試詳情
考試內容：《經濟基礎知識》、《人力資源管理專業知識與實務》
中級考試各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。題型均為客觀題（單選題和多選題）。
由此可見，在全都是客觀題的情況下，中級人力資源管理師的考核難度相對偏低，而根據往期經驗，它的通過率在經濟師的10大專業考試中是明顯偏高的。中級考試成績，實行2年為一個周期的滾動管理方法，考生須在連續兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別資格證書。
企業人力資源管理師目前已經退出國家職業資格目錄，下放到各省組織鑒定。
而經濟師人力資源（即人力資源管理師）考試屬于職稱考試，由人社部統一組織考試，并頒發相應級別的職稱證書，頒發機構是不一樣的！從長遠來看，職稱改革是必然的趨勢，國家近兩年已經發布了不少有關職稱改革的紅頭文件，大家慢慢認識，習慣就好！
無論是從當前企業招聘需求來看，還是HR自身發展，個人突破限制，中級人力都是最好的選擇。但隨著報考人數越來越多，政策有可能會縮緊，建議滿足報考資格的HR，盡早報名，盡早上岸！
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