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　　人力資源管理師考試有四個等級：一級人力專業管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎的。

　　人力資源管理師是幾級 共有幾個等級

　　1人力資源管理師證書等級

　　一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。

　　二級人力資源管理師：相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。

　　三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度等。

　　四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。

　　2人力資源管理師需要逐級考嗎

　　需要逐級考，政府下發政策，將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。要取得人力資源管理師職業資格證書，需要參加經濟專業技術資格人力資源管理專業考試。

　　除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。

　　三級人力資源管理師考試報考條件中有一項要求：“碩士及以上本專業或相關專業學歷證（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）”。也就是滿足該要求的考生可以直接跨級考三級。同樣，二級人力資源管理師報考條件中也有滿足條件可以跨級考，但是需要同時滿足工作年限；而一級考試中，則必須同時滿足持有二級證書和工作年限。