人力資源管理師證不同等級需對應什么技能？
時間：2022-06-25關注：
人力資源管理師證不同等級需對應什么技能?
人力資源管理師是什么?指的就是在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的人員。
如何報考人力資源管理師證?
人力資源管理師證書是什么證書?
我國自2020年開始，取消“企業人力資源管理師資格證書”，現在，人力資源管理師技能等級證書作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書了。
【相關知識了解】
人力資源管理師一職共設有4個等級，分別是：
人力資源管理員(中級/四級)
助理人力資源管理師(高級/三級)
人力資源管理師(技師/二級)
高級人力資源管理師(高級技師/一級)。
人力資源管理師證書有上述4個不同的等級。
那么，不同等級的人力資源管理師證書分別對應什么技能呢?
這里為大家做一個簡單的講解。
1、【人力資源管理員】
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
2、【助理人力資源管理師】
助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
3、【人力資源管理師-技師】
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
4、【人力資源管理師-高級技師】
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
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