人力資源管理師報名條件和要求 考哪些內容
時間：2022-06-07關注：
目前人力資源管理師分三個級別:助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)。每個級別對應的報名條件和要求各有不同。
人力資源管理師報名條件和要求 考哪些內容
1人力資源管理師報考條件是什么
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
1.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2.取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
3.連續從事本職業工作6年以上。
4.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
5.具有碩士研究生及以上學歷證書。
6.取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
7.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理師(國家職業資格二級)
1.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
2.連續從事本職業工作13年以上。
3.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
4.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
5.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
6.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
7.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
人力資源管理師(國家職業資格一級)
1、連續從事本職業工作19年以上;
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2人力資源管理師考試內容
(一)職業道德
(25道題，共10分，1——8題為單選題，9——16題為多選題，17——25題為主觀題)
解題思路：考生應站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業道德觀念來完成職業道德部分的試題。
(二)理論知識
(100道題，共100分，26——85題為單選題，86——125題為多選題，每小題均為1分)
單選題、多選題
主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
(三)專業技能
(簡答題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2題，分值為30——32分;計算題為1題，分值為15——17分;綜合分析題為3題，分值為52——53分)
1.簡答題
答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。
2.計算題
答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據的原理、方法或公式等。
3.綜合分析題
答題時要注意，根據人力資源管理的有關原理、程序、步驟、工具和方法，對案例中存在的問題進行深入分析，提出對策建議或解決問題的途徑和方法。
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