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構建新格局，通力合作發揮集成效應。一是建立協同推進機制。注重發揮市就業工作領導小組牽頭抓總作用，通過北京市領導定期調度、專項聽取匯報等形式，橫向聯通市級各部門，縱向聯通各區，形成全市齊抓共管、一體推進的高校畢業生就業創業工作新格局。二是合力開發就業崗位。發動事業單位和國企帶頭招聘高校畢業生，共開發崗位2萬余個。發放社保、以訓興業等補貼，鼓勵中小微企業吸納高校畢業生。持續開展“三支一扶”鄉村振興協理員招聘，拓寬科研助理、社區工作等就業渠道。三是主動作為做好銜接。堅持早謀劃、早摸準、早服務，提前與市教委完成2021屆北京生源高校畢業生數據信息移交。綜合運用數據交換、求職登記小程序、基層走訪等形式摸排情況，開設“暑期就業服務月”離校未就業畢業生專項活動。

出臺新舉措，推陳出新提升服務質量。一是取消重復體檢。直面高校畢業生反映突出的“重復體檢”痛點，打破部門職能限制，取消畢業生入職重復體檢，取消畢業體檢，有效減輕求職壓力。二是簡化就業手續。持續深化“放管服”改革，取消非公單位接收畢業生就業協議書簽章環節，明確要求本市人力資源公共服務機構不得以無報到證為由拒收畢業生檔案，推動取消報到證。三是深耕場景化服務。落實“人社服務快辦行動”要求，依托“北京畢業生就業創業服務平臺”，實現求職招聘、就業見習、補貼申領等“一站式”線上服務。目前，平臺共有注冊單位4800余家，畢業生6.5萬人。

建立新機制，聚焦幫扶研究破解難題。一是建立“服務聯動”機制。在畢業生離校時，組織各區與北京生源集中的高校建立“一對一”“多對一”的長效合作機制，主動對接高校，鎖定未就業畢業生幫扶對象，及早跟進就業服務。二是建立“協同幫困”機制。根據就業進展情況，近期聯合市教委深入普通本科和高職院校，提供針對性指導和就業幫扶。針對有關企業招聘不規范現象，聯合國資委進