浙江寧波：出臺“工匠新政” 到2025年高技能人才總量達78萬人
時間：2021-07-27關注：
中新網寧波7月9日電(記者 林波)浙江省寧波市鄞州區于2016年首創企業實用人才評價辦法，打破唯學歷、唯職稱、唯論文“三唯輪才”，選拔具有“真本事”的“鄞州金匠、銀匠”；寧波市鎮海區在該市首推生產一線緊缺工種高級技師崗位補貼終身制，讓技高者多得、多勞者多得……這是寧波市重視技能人才隊伍建設，培育高素質工匠隊伍的縮影。
7月9日，記者最新從寧波市高水平培育新時代寧波工匠隊伍工作電視電話會議上獲悉，結合產業發展和技能人才實際，該市出臺了《關于高水平培育新時代寧波工匠隊伍的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，該《實施意見》提出到2025年，寧波全市技能勞動者總量達到220萬人，高技能人才總量78萬人，技能勞動者總量和高技能人才數量居于全國同類城市領先地位的總體目標。
技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是推動經濟社會高質量發展的重要力量。
近年來，寧波技能人才規模數量日益壯大，結構質量不斷優化。
“大力推動技能人才隊伍建設，技能人才培養工作得到快速發展，為寧波市加強制造業高質量發展，全面打造實體經濟新優勢提供了強有力的技能支撐。”寧波市委組織部副部長，寧波市人力社保局黨組書記、局長陳瑜如是說。
數據顯示，截至2021年一季度，該市技能勞動者總量達183.53萬人，高技能人才達56.2萬人，分別比“十三五”初期增加66.53萬人和26.7萬人，高技能人才占技能勞動者比重由“十三五”初的25.2%提高到目前的30.62%。
回首過去，針對技能人才培育問題，寧波市在出臺全國首部《職業技能培訓條例》基礎上，打造了完整的“1+X”技能人才政策體系，先后出臺《關于進一步加強職業技能培訓監管的實施意見》《寧波市技能創業孵化基地管理辦法》《關于進一步加強技能人才隊伍建設打造技能強市的實施意見》等一系列政策文件。
審視當下，為實現“技能勞動者總量達到220萬人，高技能人才總量78萬人”這一目標，寧波將實施工匠人才成長、高端工匠引進集聚、寧波工匠培養平臺鍛造、職業(技工)院校發展、工匠人才使用激勵、工匠人才多元評價、技能大賽品牌打造和工匠人才成長環境優化等8大行動。
在實施工匠人才成長行動方面，該市提出重點圍繞“246”等重點產業集群，以“金藍領”職業技能提升行動為牽引，5年累計培訓100萬人次。
此外，該市還計劃積極實施“寧波工匠”遴選培育，到2025年，計劃重點培育5名寧波大工匠、50名左右寧波杰出工匠、500名左右寧波工匠、1500名左右寧波青年工匠，并由寧波市財政分別給予培養單位最高30萬元的支持。
據了解，此次出臺的《實施意見》具有具體化和可操性特點，主要內容有工匠遴選力度較大、政策配套抓手更多、更注重工匠人才培養平臺建設、更注重服務企業、技能大賽力度加大、更加注重工匠人才環境優化這6方面的特色亮點。
以政策配套為例，寧波提出“優秀青工進修培訓”、“雙百提升”培訓、青年工匠“菁英”培訓等針對性培育計劃，為技能工匠培養提供多方面途徑。
“大力實施新時代寧波工匠培育工程，是建設共同富裕示范區的必然要求。”寧波市委常委、常務副市長陳仲朝表示，要深刻認識到工匠培育工作在推進共同富裕中的重要作用，“大力推進新時代寧波工匠培育工作，進一步加大人才培養力度，不斷提高勞動者技能素養，緩解就業供需不匹配矛盾，擴大中等收入群體規模，是實現更加充分更高質量就業的必然要求。”
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