又一批19個新職業公示，三個關鍵詞看“新工作”
時間：2024-05-28關注：
新聞導讀
5月24日，人力資源社會保障部發布公示，擬增加網絡主播、智能網聯汽車測試員等19個新職業，同時增加移動操作系統應用設計員等29個新工種。一批新職業再次被“認證”，青年就業有了更多選擇，不僅有利于進一步增強從業者的職業歸屬感，也標志著我國職業結構正在發生深刻變化。
事實上，從2019年以來，我國人社部等部門就陸續發布了一批新職業。記者梳理發現，2019發布13個新職業，包括人工智能工程技術人員、農業經理人等；2020年發布16個新職業，包括虛擬現實（VR）工程技術人員、健康照護師等；2021年發布18個新職業，2022年又再次發布18個新職業。一年一發布、一年一新增，新職業發布如此“頻繁”，背后是我們身處一個快速發展的時代，在社會經濟和技術變革的趨勢下，職業也在不斷“進化”。
從今年新發布的19個新職業名稱看，可以說極具時代特征，依舊體現了新技術、新趨勢、新需求的發展趨勢。如何理解此次發布的新職業，記者梳理出“數字經濟”“美好生活”“綠色”三個關鍵詞，看這些新工作都有什么來頭？
第一個關鍵詞是“數字經濟”。從此次發布的新職業、新工種來看，大多數都和“數字經濟”有關。比如，用戶增長運營師、人工智能數字人訓練師等，這些職業緊貼“數字經濟”發展。而就在同一天，第七屆數字中國建設峰會在福建省福州市開幕，現場發布了《數字中國發展報告（2023年）》（以下簡稱“報告”）。根據報告顯示，2023年，我國數字經濟核心產業增加值占國內生產總值（GDP）比重達到10%，這是我國數字經濟高質量發展重要“展示”。從報告其他內容看，人工智能核心企業數量超過4500家，我國網民規模達10.92億，2023年網上零售額15.42萬億元，連續11年成為全球第一大網絡零售市場……不難看出，數據賦能有力托舉產業轉型，而數字化生活日益成為中國社會的重要生活方式，隨著越來越多與“數字經濟”有關的新職業開始走近我們身邊，也讓我們的生活更加有“數”。
第二個關鍵詞是“綠色”。在19個新職業里面，“儲能電站運維管理員”“電能質量管理員”都帶上了“綠色”的標簽。事實上，此次“綠色”職業發布，也并非首次。比如，2021年發布的新職業中“碳匯計量評估師”“建筑節能減排咨詢師”等職業也帶上“綠色”特質。而根據2022年版《中華人民共和國職業分類大典》顯示，大典里標注的綠色職業已有134個，占職業總數的8%。這里面，其中既是數字職業也是綠色職業的，共有23個。這也反映出數字經濟和綠色產業帶來的職業變化。
“雙碳”目標下不斷催生新職業，要看到有其一定的“必然性”。首先，在全球應對氣候變化的大背景下，綠色經濟轉型迫在眉睫，推動全球綠色轉型是中國作為負責任大國的擔當，也是中國可持續發展的內在要求。再者，在積極實施“雙碳”戰略下，“雙碳”人才需求大，相關政策陸續推出。比如，2021年國務院《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》明確要求建設碳達峰、碳中和人才體系，鼓勵高等學校增設碳達峰、碳中和相關學科專業。2021年10月26日，國務院印發《2030年前碳達峰行動方案》，鼓勵高等學校加快新能源、儲能、氫能、碳減排、碳匯、碳排放權交易等學科建設和人才培養。再者，儲能、光伏和氫能等技術在我國發展迅速，作為新興領域，對“綠色”人才需要量大。于是，在國家穩步推進產業綠色低碳轉型中，綠色新興人才的培養也在穩步跟進，相關新職業也就自然應運而生。
第三個關鍵詞是“美好”。在新增的新職業中，有一個職業叫“滑雪巡救員”，其主要工作是在滑雪場所，對滑雪者及設施設備進行安全巡查，并對傷者在醫療救治前實施救助的人員。不難想象，其背景正是近年來冰雪旅游成為消費“頂流”。冰雪魅力之大，相關數據也進一步證實。根據中國旅游研究院冰雪旅游課題組發布的《中國冰雪旅游發展報告（2024）》，2022-2023冰雪季全國冰雪休閑旅游市場實現開門紅，2022-2023冰雪季我國冰雪休閑旅游人數為3.12億人次，實現收入為3490億元。2022-2023冰雪季我國冰雪休閑旅游的人均消費為1119元，是2022年全國國內旅游人均消費806.32元的1.39倍。冰雪國潮深度融入老百姓的日常生活中，人們在追求美好生活中有了更多選擇，這些“小而美”的新職業也就自然應運而生。
新職業接連被“認證”，不僅為我國經濟發展注入新動能，同時也打開了更多就業“風口”，人們對美好生活個性化、多樣化的需求有了堅實支撐。從目前看，伴隨著我國經濟實力穩步提升，創新活力充分迸發，新職業發展勢頭良好，然而，正如任何新興事物一樣，新職業在快速發展的同時也面臨著一些問題和挑戰，一些問題仍需進行合理規劃，通過制定相關規范，一步步實現新職業健康發展。比如，新職業認證的標準體系，相關技能要求就需要進一步規范；新職業在發展前景、薪資待遇和職業保障等方面的“疑問”，需要得到明確“回答”；新職業目前對大眾來說還較為陌生，需要進一步作好“解釋說明”……通過為新職業人才提供更加廣闊的發展空間和更加穩定的職業保障，提升就業人員的幸福感與滿意度，從而為我國經濟的持續高質量發展注入強勁動力。
來源：新華社 錦觀新聞
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