廣東江門：“五舉措”推廣職業培訓券 開展職業技能提升行動
時間：2021-09-16關注：
為打造“互聯網+職業技能培訓”管理服務工作新模式，江門人力資源和社會保障局立足職業技能培訓、促進就業、人才隊伍建設三個產業集群發展工作維度，探索建立技能培訓全過程閉環管理體系，積極推廣使用職業培訓券，開展大規模技能培訓工作。通過電子社保卡線上渠道發放使用“職業技能提升培訓券”和“職業技能幫扶培訓券”，為全市城鄉勞動者建立終身職業技能培訓電子檔案，群眾憑券可免費獲得精準的公益技能培訓服務。截至2021年9月8日，江門市已發放職業培訓券22135張，核銷使用職業培訓券972張，計劃9月底完成核銷培訓券1800張。
一、多維度開展技能提升服務行動，以職業培訓券搭建“產業需求供給”通道。一是實地調研企業用工標準、人才瓶頸、技能培訓需求等情況，創新開設“敬業江門·工匠講堂”企業職工技能提升系列課程，通過“菜單式”點題培訓、“送學式”普及推廣、“聯絡式”實踐跟蹤等方式，為職業培訓券推廣服務工作提質擴容。二是結合“紅色加速度”品牌創建，以黨建為引領，開展紅色組織力提升“百人行動”，實施“工匠講堂·一企一案”惠民利企技能提升行動。通過“需求對接+量身定制+送技進企”等形式深入中車廣東軌道交通車輛有限公司、江門市得實計算機外部設備有限公司、鶴山市得潤電子科技有限公司等企業開展專題培訓并現場發放職業培訓券，提供優質的“定向式+菜單式”培訓課程服務。三是聯動政府平臺、行業協會、企業力量，對接新動能、新產能、新制造職業技能培訓需求，共同增強職業培訓券發放能力，助力江門產業集群高質量發展。今年以來，共深入走訪產業集群企業159家次，為全市企業提升產業工人職業能力2232人次，穩定企業職工崗位就業1384人次，促進就業848人次。“敬業江門·工匠講堂”系列技能行動得到企業職工充分認可，社會反響熱烈。
二、瞄準“靶點”緊扣定位，充分發揮職業培訓券“技能提升穩就業”作用。以推動產業技能人才培育為目標，采取“公益培訓試點、重點企業推廣、培訓全面使用”的方式，通過“點”帶“面”逐步建立便民與惠企的職業培訓服務體系，實施分類發放使用職業培訓券。其中，“職業技能幫扶培訓券”針對江門精準幫扶對象、失業人員、就業困難人員、困難企業職工等重點幫扶群體發放使用；“職業技能提升培訓券”面向參加職業技能培訓的在崗職工發放使用。
三、以“重點群體幫扶”為小切口，擴大職業培訓“促”就業“扶”創業的普惠面。一是依托“五邑人社”智慧平臺推進職業培訓券管理，統一公共技能、就業幫扶服務平臺，形成“技能培訓-就業創業-能力提升”一體化“閉環”服務。推動江門培訓券發放使用平臺與國家人社部平臺緊密銜接，完善本地化職業培訓業務管理及服務慕課，配套全流程業務指導，提高業務經辦服務效能。二是加強與鎮（街）對接聯動、與村（社區）“結對子”，深入社區、村委會送技能培訓政策和課程“菜單”，多形式、多渠道、多層次推進精準技能幫扶助困服務工作。目前全市共收集公益托底服務對象數據4044條，根據就業市場需求和職業技能幫扶對象需求制定職業技能幫扶培訓課程，發放“職業技能幫扶培訓券”。三是加大技能幫扶群體“職業技能幫扶培訓券”推廣宣傳力度，推送職業培訓券及就業培訓最新資訊服務4813人次，專人“一對一”電話訪談1827人，幫助重點幫扶群體人員就業能力提升培訓545人次。
四、全鏈條跟蹤培訓流程，完善優化系統需求對接。一是堅持需求導向，針對職業技能培訓堵點問題，通過職業培訓券發放使用，實現勞動者自主選擇培訓項目和培訓時間，逐步實現從“課找人”到“人選課”，提升培訓的針對性。二是建立“線上服務+駐點服務”機制，安排專人跟進各項流程、操作環節，減少職業技能培訓線下申報材料，提供全流程線上服務，實現培訓流程更加高效規范。三是強化信息化系統建設和改造對接，建立部、省、市平臺數據接口，充分發揮“五邑人社”微信小程序宣傳推廣效應，完善職業培訓券管理功能，實現電子社保卡支持職業培訓券的領券主掃、銷券被掃功能。
五、實施科學用券管理規程，建立“平臺-對象-需求-課程”技能培訓操作鏈。一是統一后臺管理系統，實現職業培訓券本地化應用，提高經辦服務效率。二是實施職業培訓券精準發放，結合企業在職人員和幫扶對象就業技能需求發放職業培訓券，增強職業培訓券的普惠性及針對性。三是創新應用模式，搭建一站式線上培訓超市，對有培訓意愿的勞動者不設門檻，報名后直接發放定向券，減少參訓人員的操作步驟。
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