人力資源管理師報名時間2023年 什么時候可以報考
時間：2023-04-27關注：
2023年人力資源管理師證書報考時間： 報名時間是的7、8月。各省份報考的時間和報考期限均不相同，還是要看自己省份的。(4)考試：考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題。考試分為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分�！督�(jīng)濟基礎知識》共105道題，單選70道，多選35道。 《專業(yè)知識與實務》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。
人力資源管理師證書報考要求
(1)初級人力資源管理師報考條件：有高中學歷即可報名 ：如果學歷證原件遺失可到當?shù)亟逃龔d開具學歷證明完成申報!!!!
(2)中級人力資源管理師報考條件(滿足其中一項即可)：
�？飘厴I(yè)的考生 ，只要能提供相關工作工作滿6年工作證明即可報考;
本科畢業(yè)的考生，只要能提供從事相關工作時間滿4年工作證明即可報考;
學士學位后或研究生班的考生，只要提供從事相關工作滿2年后即可報考;
獲得碩士學位的考生，在工作滿1年后即可報考。如果有難度 點擊下方鏈接免費咨詢。
人力資源證書國家承認嗎
人力資源證書國家承認，全國通用。證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師證書含金量高嗎
人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對口工作。而且,國家對于在人力資源管理方面,具備了能力的人才,有著較大的需求量,...
獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調,擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位。
人力資源管理師證書四個等級
人力資源管理員：這項工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理和行政事務。負責人力資源相關數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞;記賬;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。
人力資源管理助理：助理人力資源業(yè)務經(jīng)理。主要特點是起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在制定相關人力資源管理策略過程中計算相關數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣等，社會保險和其他程序。
人力資源師：處理復雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件和制度，對人力資源管理領域存在的問題提出建設性意見，評價工作成果，聽取內外部人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。
高級人力資源師：組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決方案，建立良好的合作關系與相關單位溝通。
通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟師�？荚噷嵭腥珖y(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。
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