湖北襄陽：構建“1+N”職業技能鑒定新格局
時間：2021-08-04關注：
為深化職業資格制度改革，拓寬技能人才晉級通道，湖北省襄陽市職業技能鑒定指導中心積極探索整合行政、院校、企業、社會評價組織等資源，通過放權賦能、精心培育，構建了以襄陽市職鑒中心1+N個職業技能等級評價機構，共同發力的職鑒工作新格局，實現服務效能幾何式增長，有力推動技能人才評價跨越式發展。
創新培訓模式 打造“中國技工之鄉”
過硬隊伍是干事創業的根本保障。襄陽市職業技能鑒定指導中心通過建立健全培訓體系，推動職業技能等級評價培訓接地氣、見實效。
一是“大課堂＋微課堂”做活培訓。根據襄陽市職業技能鑒定指導中心隊伍成員分散、工作沖突、集中授課難的實際，在定期集中組織全員線下“大課堂”培訓的同時，開設線上“微課堂”，利用電子微信、電子簡報等快捷形式，將培訓內容“化整為零”，實現培訓全覆蓋。
二是“考務課＋專業課”做細培訓。一方面，扎實開展技能人才隊伍建設推進會和考務會，明確目標要求，集中培訓評價考試操作流程，并深入技能人才評價機構開展專場政策解讀、流程解答和操作演示；另一方面，根據任務區分和專業類別，組織考評員、督導員、裁判員、評審專家等進行全流程業務專題培訓。
三是“理論考核＋實操考核”做實培訓。嚴格實行“逢進必考”制度，將通過線上“四員平臺”學習考試和線下培訓實操考核，并獲得證卡后的考評員納入信息管理庫。
目前，全市已建成883人的考評員庫、28人的質量督導員庫，及379人的高技能人才專家庫，為全面推行職業技能等級評價工作，打造“中國技工之鄉”奠定了堅實基礎。
拓寬評價渠道 推進人才評價機制改革
通過下放職業技能等級認定權限，強化機構監管，大力推進人才評價機制改革。
一是社會化建站。在全省率先整合院校、企業等社會資源，通過單位申報、專家評估、遴選公示、認定備案等流程，指導校企建立職業技能等級評價機構，賦予其開展技能人才評價資質。目前，全市已有50家職業技能等級評價機構備案成功，基本形成了以襄陽市職業技能鑒定指導中心指導把關、各職業技能等級評價機構具體實施的“1+N”職鑒服務體系。
二是需求化評價。改變以往定期考評為按需考評，各認定機構可按需求自行申報考評計劃，并增加了“襄陽牛肉面制作”“程河柳編制作”等地域特色的專項職業能力項目，推動人才評價服務從“固定產品”變為“量身定制”。目前，已開展職業技能等級評價活動52批次，認定14000余人次。
三是信息化監管。一方面，采取“雙隨機、一公開”方式從考評員庫、監督員庫、專家庫隨機抽取考評人員；另一方面，建立監管對象數據庫，對理論和技能考試采取全程錄像建檔保存，并在考后隨機抽查數據庫資料，實現全過程監管。
四是便捷化經辦。根據全市人社系統政務服務“三權重構”改革統一要求，全面實施業務流程革命性再造，實現職業能力鑒定清單內13個政務服務事項實際受理和辦理時限達到全省最優，極力優化營商環境。同時，將專項職業能力考核發證權限下放到各縣（市、區）鑒定所，簡化辦證流程，并大力開展“快速辦、延時辦、幫代辦、預約辦、郵寄辦、上門辦”等特色服務，切實為群眾提供便捷化的服務體驗。
搭建特色平臺 激發服務新活力
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