廣東:今年以來獲得職業(yè)技能等級證書人數(shù)達5.5萬人次
時間:2021-07-07關注:
使職業(yè)技能等級評價標準發(fā)端于產(chǎn)業(yè)、反映崗位需求,將職業(yè)技能等級證書打造成為廣東的“產(chǎn)業(yè)證書”。廣東省人社廳近日在廣州召開全省職業(yè)技能等級認定工作推進會。今年以來,廣東深化技能人才評價制度改革,積極探索,勇于創(chuàng)新,全面推行社會化職業(yè)技能等級認定取得階段性成效,全省獲得職業(yè)技能等級證書人數(shù)達5.5萬人次。

2019年,按照國務院“放管服”改革部署,水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,技能人才水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定,這是技能人才工作的重大變革。今年以來,廣東深化技能人才評價制度改革,積極探索,勇于創(chuàng)新,全面推行社會化職業(yè)技能等級認定取得階段性成效,全省獲得職業(yè)技能等級證書人數(shù)達5.5萬人次。
省人社廳介紹,廣東推行職業(yè)技能等級制度,緊緊圍繞服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設、大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群,推動行業(yè)、企業(yè)、院校等廣泛參與、共建共評共治共享,使職業(yè)技能等級評價標準發(fā)端于產(chǎn)業(yè)、反映崗位需求,將職業(yè)技能等級證書打造成為廣東的“產(chǎn)業(yè)證書”。
據(jù)悉,在企業(yè)職業(yè)技能等級認定方面,企業(yè)可自主確定評價職業(yè)(工種)范圍,自主設置職業(yè)技能崗位等級,自主運用評價方法,自主開發(fā)制定企業(yè)評價規(guī)范。政府鼓勵企業(yè)對技能崗位員工實行定級評價,對員工技能提升實行晉級評價,豐富企業(yè)技能評價方法。在技工院校職業(yè)技能等級認定方面,按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一服務”的原則,推動校企合作共同開發(fā)評價資源,目前已完成99個職業(yè)工種試題資源開發(fā),覆蓋全省技工院校98%以上的專業(yè)。
社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定方面,廣東通過人才培養(yǎng)能力、評價能力、就業(yè)服務能力、質(zhì)量內(nèi)控能力、品牌建設能力考察,遴選一批代表性龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、技工院校和職業(yè)院校、省級重點民辦培訓機構等開展第三方評價。
此外,廣東人社部門推動龍頭企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、培訓機構、行業(yè)協(xié)會等人才培養(yǎng)主體、評價主體、用人主體共同組成技能人才培養(yǎng)評價聯(lián)盟,實行標準共商共建、過程共治共管、成果共評共享。同時建設廣東省職業(yè)能力監(jiān)管服務平臺,運用實名認證、人臉識別、視頻隨機抽檢等技術,結(jié)合質(zhì)量督導工作機制,對培訓評價真實性進行監(jiān)管;根據(jù)不同類型評價主體分類建立有效性指標體系,通過評價對象、用工主體等有效性評價,促進優(yōu)勝劣汰、良性發(fā)展。(文、圖/廣州日報·新花城記者:何穎思 通訊員 粵仁宣廣州日報·新花城編輯 李琳)
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