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根據《山東省人力資源和社會保障廳關于印發<山東省職業技能提升行動質量年活動實施方案>的通知》（魯人社字〔2021〕32號）要求，為深入推進職業技能提升行動，高質量開展職業技能培訓工作，近日，德州市圍繞“職業技能提升行動質量年”活動部署，出臺了《德州市職業技能提升行動質量年活動實施方案》，努力實現德州市職業技能培訓工作由“量”到“質”，由“形”到“勢”的轉變。

加強創新型、應用型、技能型人才培養

壯大高技能人才隊伍

人社部門圍繞提質增效

有哪些重點舉措？

一是加大高技能人才培訓力度。大力開展高技能人才培訓，是本次質量年活動的首要任務。要持續打造德州市“金藍領”培訓項目品牌，進一步擴大企業新型學徒制培訓規模，動態發布急需緊缺工種目錄加強急需緊缺技能人才培訓，充分發揮企業培訓主體作用，支持各類企業采取校企合作或企業自主培訓的方式廣泛開展培訓。力爭年底前實現全市技能勞動者占就業人員總量的比例達到25％以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到15％以上。

二是開展職業技能培訓品牌建設。德州市將按照全省“一市一品牌”建設要求，動員各縣市區挖掘當地職業技能培訓特色品牌和典型做法，培育打造培訓質量高、市場潛力大、就業前景好、服務效益強的“領航型”職業技能培訓品牌，以點帶面推動職業技能培訓工作高質量發展，以培訓品牌示范引領作用促進德州市規模就業、高質量創業。

三是制定職業技能培訓“一縣一項目”清單。大力推動項目制培訓，堅持需求引導培訓，聚焦“十強產業”、鄉村振興、非物質文化遺產傳承、“德州魯菜師傅”、重點群體就業需求等主題，廣泛征集開發“高精尖”和“急緊缺”職業技能培訓項目，鼓勵開發特色培訓項目，緊跟平臺經濟、共享經濟發展趨勢，大力開展新職業培訓，提高職業技能培訓的針對性和實效性。

職業技能提升行動質量年

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