云南眾協運維風電電力科技有限公司招聘
時間：2024-11-21關注：
【變電值長】
1、變電值長，8人
2、不限戶籍，不限戶籍、不限戶籍
3、專業對口，3年及以上的變電運維經驗，火電、水電、光伏均可
4、能接受長期在風電場工作。如出現入職后短期離職，將進行相應考核，務必嚴格篩選簡歷，不對工作場景、內容進行夸大承諾和美化宣傳。
5、必須持有三證（低壓、登高、高壓）
6、大專及以上，機械類、電氣類、材料類等相關專業及有工作經驗者優先
7、西南區：云南，貴州，四川，廣西，重慶;
華南區：廣東、湖南、廣西、江西;
華東區：江蘇、山東，河南;
云南宏信人力資源服務有限公司
寧 夏：寧夏、陜西、蒙西;
新 疆：新疆
薪資待遇：
1、基礎底薪 （3000元--6000 元）+60元-100元/天外勤補助 ；
2、季度安全獎勵一個季度發放一次（1000-2500元）；
3、 陸上綜合薪資 5400-8500 元/月；
4、 六險一金、帶薪休假、端午500、中秋500、春節1000元等福利、生日福利150元；
5、 面試通過以后定崗、定級、定薪酬。
6、工作滿一年金風挑選10人考核成為正式員工，還有年度調薪、職業培訓、等發展路徑。
工作內容：
1、組織本值員工深入學習運行規程，并在操作過程中嚴格按照運行規程進行工作。
2、組織本值員工深入學習安全規程，在工作中嚴格執行安全規程的規定。
3、組織本值員工進行崗前安全培訓。檢查安全措施準備情況，觀察并判斷本值員工的狀態；組織本值員工工作結束后的安全總結工作，并形成有效記錄。
4、服從調度指揮，接受調度命令，加強與調度的溝通，最大限度的減少本值限電損失。
5、在風電廠相關領導的指導下，組織倒閘操作；
6、認真學習各類事故預案，發生事故時采取有效措施，防止事故的擴大；并在第一時間匯報相關廠領導。
7、按照風電廠設備巡視規定及線路組織本值員工做好設備巡視工作，及時發現缺陷和異常情況
8、按照公司規定的《交接班制度》做好交接班工作。
9、負責當值期間運行日志的記錄，負責風電廠當值生產信息報送。
10、檢查本值人員對運規和安規的執行情況并對違規情況進行糾正。
11、負責對操作票進行審核，并將操作票上報相應的三權人審批、執行。
12、定期組織本值員工的技術培訓、交流，定期組織本值員工的安全活動。
人員工作技能例如下：
招聘單位：云南眾協運維風電電力科技有限公司
聯系人：趙老師13708736936
滇ICP備2020008993號
