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　　人力資源管理師證書(shū)對(duì)于升職加薪具有顯著的促進(jìn)作用。首先，考取該證書(shū)可以提升從業(yè)者的專業(yè)能力，為崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等提供有力支撐，從而有助于員工獲得更高的薪酬和更高級(jí)別的職位。

　　報(bào)考要求：

　　【不同的等級(jí)報(bào)考要求也會(huì)有所不同，具體以報(bào)考等級(jí)和所申報(bào)單位為準(zhǔn)】

　　年齡要求：初級(jí)要求年滿18周歲及其以上，中級(jí)或者高級(jí)要求20或者22歲及其以上

　　初級(jí)人力資源管理師（助理級(jí)）：通常要求高中或同等學(xué)歷（中專、職高、技校等）及以上學(xué)歷。

　　中級(jí)人力資源管理師：大專及以上學(xué)歷，并具備一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）：本科及以上學(xué)歷，且對(duì)應(yīng)的工作年限較長(zhǎng)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　不同級(jí)別的證書(shū)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻忻鞔_規(guī)定，例如，中級(jí)證書(shū)可能要求4-6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)證書(shū)可能要求8-10年以上，具體年限依官方最新公告為準(zhǔn)。

　　證書(shū)用途：

　　目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

　　持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。