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遼寧省鐵嶺市深入貫徹落實《職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，緊密圍繞企業和勞動者培訓需求，逐步完善培訓機制，充分整合培訓資源，積極搭建培訓載體，不斷擴大培訓規模，促進技能培訓質量和勞動者素質的雙提升，迎來了全民參與技能培訓的新時代。近三年來，已開展各類補貼性職業技能培訓約13萬人次，發放培訓補貼約1.1億元。

打造新型學徒，構建培訓品牌 

立足資源優勢，以鐵法能源有限公司及所屬遼北技師學院為突破口，大力開展新型學徒制培訓，全力打通企業技能人才供給的“最后一公里”。一是選優配強師資隊伍，提升企業實際效益，解決了企業生產過程中的實際難題；二是創新線上培訓模式，解決企業“工學矛盾”，增強了學用結合度；三是規范培訓監管過程，加快資金撥付力度，做到企業隨報隨審、及時申報、快速發放。三年來，全市共組織33家企業、6806名企業職工參加新型學徒制培訓，涉及采掘、機電、車、電、焊等50余個培訓工種。 

轉變服務理念，增強培訓實效 

從培訓對象精準化、培訓內容多元化、培訓方式多樣化、培訓手段靈活化上下足功夫來提升培訓實效性，推行“送培訓進鄉鎮”服務，以免費送技能增強勞動者就業底氣，形成了縣鄉村三級整體聯動、城鄉勞動者廣泛參與的良好工作格局。依托村、社區活動室搭建臨時培訓點，由鄉鎮負責召集學員、定點培訓機構出師資和培訓設備，讓勞動力在家門口就能學習，提高了農村勞動力的參訓積極性。通過開展培訓需求調查、組織參與招聘會、一對一推薦就業等方式，有效解決了勞動者培訓后就業難題。目前，各定點培訓機構開展免費類培訓就業率達到80%以上。 

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